HƯỚNG DẪN
Phân tÃch chất lượng Ä‘oà n viên, Chi Ä‘oà n
và bình chá»n Ä‘oà n viên ưu tú
Năm há»c 2011 - 2012
Nhằm chuẩn bị tốt cho công tác tổng kết, đánh giá hoạt động Äoà n và phong trà o thanh niên cá»§a Äoà n Trưá»ng ÄH Sư phạm TP. Hồ Chà Minh năm há»c 2011 - 2012, Ban Thưá»ng vụ Äoà n Trưá»ng ban hà nh hướng dẫn những ná»™i dung trá»ng tâm, phương pháp phân tÃch chất lượng Ä‘oà n viên và chi Ä‘oà n trong năm há»c nà y. Cụ thể:
- I. Tiêu chuẩn phân tÃch chất lượng Äoà n viên và Chi Ä‘oà n:
- 1. Äối vá»›i Ä‘oà n viên:
Dá»±a và o kết quả thá»±c hiện chương trình rèn luyện năm há»c 2011 - 2012.
- 2. Äối vá»›i chi Ä‘oà n:
- a. Chi đoà n vững mạnh:
-   Thá»±c hiện tốt tiêu chà “3 nắm, 3 biết, 3 là mâ€. Chá»§ động xây dá»±ng ná»™i dung hoạt động cá»§a Chi Ä‘oà n gắn vá»›i chỉ đạo cá»§a Äoà n cÆ¡ sở và Äoà n trưá»ng, phát huy có hiệu quả các chương trình hà nh động cá»§a Äoà n.
-   100 % Ä‘oà n viên chi Ä‘oà n đăng ký và thá»±c hiện hiệu quả chương trình Rèn luyện Äoà n viên.
-   Là m công tác phát triển Ä‘oà n viên má»›i và bình chá»n, giá»›i thiệu Ä‘oà n viên ưu tú cho Äảng.
-   Tổ chức Äại há»™i, Há»™i nghị đúng quy định, thá»±c hiện tốt công tác Äoà n vụ, trÃch ná»™p Ä‘oà n phà đúng quy định, có sinh hoạt chi Ä‘oà n 1 tháng/lần, quản lý Äoà n viên chặt chẻ.
-   Là m tốt vai trò nòng cốt đối với Chi hội sinh viên tại cơ sở.
-   Triển khai thá»±c hiện tốt việc há»c táºp và là m theo lá»i Bác, trá»ng tâm là các phần việc cụ thể để là m theo lá»i Bác.
-   Äăng kÃ, thá»±c hiện Công trình thanh niên và được công nháºn đạt hiệu quả.
-   Chi Ä‘oà n phải có Ãt nhất 80% Ä‘oà n viên đạt loại khá trở lên (trong đó có tối thiểu 30% Ä‘oà n viên Chi Ä‘oà n đạt loại xuất sắc) và không có Ä‘oà n viên xếp loại yếu.
- b. Chi đoà n khá:
-   Có duy trì sinh hoạt chi Ä‘oà n định kỳ và sinh hoạt chi Ä‘oà n chá»§ Ä‘iểm (Ãt nhất từ 2/3 trở lên).
-   Tỉ lệ đăng ký và thá»±c hiện chương trình Rèn luyện Äoà n viên từ 80 - 100%
-   Có thực hiện công tác phát triển đoà n viên mới.
-   Có thá»±c hiện công tác Äoà n vụ, trÃch ná»™p Ä‘oà n phà đúng quy định, giá»›i thiệu được Ä‘oà n viên ưu tú cho Äảng xem xét kết nạp nhưng hiệu quả chưa cao.
-   Tỉ lệ đoà n viên trung bình yếu không quá 20% tổng số đoà n viên Chi đoà n.
-   Triển khai thá»±c hiện tốt việc há»c táºp và là m theo lá»i Bác, trá»ng tâm là các phần việc cụ thể để là m theo lá»i Bác nhưng hiệu quả chưa cao.
-   Äăng kà và thá»±c hiện Công trình thanh niên và được công nháºn hoà n thà nh.
Â
Â
Â
- c. Chi đoà n trung bình:
-    Việc sinh hoạt chi Ä‘oà n định kỳ và sinh hoạt chi Ä‘oà n chá»§ Ä‘iểm chưa tốt (Ãt nhất từ 50& trở lên).
-   Tỉ lệ đăng ký và thá»±c hiện chương trình Rèn luyện Äoà n viên từ 50 - 80%
-   Không kết nạp được Ä‘oà n viên má»›i (trưá»ng hợp còn nguồn thanh niên).
-   Không giá»›i thiệu được Ä‘oà n viên ưu tú cho Äảng xem xét kết nạp.
-   Tỉ lệ đoà n viên trung bình yếu không quá 50% tổng số đoà n viên Chi đoà n.
-   Có sinh hoạt chi Ä‘oà n nhưng không thưá»ng xuyên. Vai trò cá»§a Chi Ä‘oà n má» nhạt.
-   Còn lúng túng trong triển khai thá»±c hiện việc há»c táºp và là m theo lá»i Bác
-   Äăng kà và thá»±c hiện Công trình thanh niên nhưng không hoà n thà nh.
- d. Chi đoà n yếu:
-   Không tiến hà nh phân tÃch chất lượng Ä‘oà n viên.
-   Tỉ lệ đăng ký và thá»±c hiện chương trình Rèn luyện Äoà n viên dưới 50%
-   Không tổ chức được sinh hoạt Chi Ä‘oà n và các hoạt động Äoà n khác.
-   Không triển khai thá»±c hiện việc há»c táºp và là m theo lá»i Bác
-   Không kết nạp được Ä‘oà n viên má»›i (trưá»ng hợp còn nguồn thanh niên).
-   Không giá»›i thiệu được Ä‘oà n viên ưu tú cho Äảng xem xét kết nạp.
Â
- II. Quy trình phân tÃch chất lượng Ä‘oà n viên và chi Ä‘oà n:
- 1. Phân tÃch chất lượng Ä‘oà n viên:
- a. Äối tượng:
-   Chỉ tiến hà nh phân tÃch chất lượng Ä‘oà n viên đối vá»›i những Ä‘oà n viên có thá»i gian sinh hoạt từ 3 tháng trở lên, có hồ sÆ¡ Äoà n tại Äoà n trưá»ng.
-   Äoà n viên là Äảng viên phải tiến hà nh phân tÃch chất lượng theo đúng quy trình.
- b. Các bước tiến hà nh:
-   Bước 1: Căn cứ và o và o hướng dẫn cá»§a Ban Thưá»ng vụ Äoà n trưá»ng, Äoà n cÆ¡ sở và chi Ä‘oà n vá» việc đăng ký, thá»±c hiện, đánh giá việc thá»±c hiện chương trình Rèn luyện Äoà n viên năm há»c 2011 - 2012, Äoà n viên tá»± đánh giá việc thá»±c hiện chương trình rèn luyện Äoà n viên dá»±a và o các tiêu chÃ, ná»™i dung đã đăng kà và chuyển cho Ban Chấp hà nh chi Ä‘oà n.
-   Bước 2: Ban Chấp hà nh Chi Ä‘oà n há»p xét đánh giá trên cÆ¡ sở phiếu tá»± đánh giá; công bố kết quả tá»± đánh giá và đánh giá cá»§a Ban Chấp hà nh chi Ä‘oà n. Chi Ä‘oà n tiến hà nh biểu quyết thông qua kết quả đánh giá cá»§a từng Ä‘oà n viên. Kết quả thá»±c hiện chương trình rèn luyện là kết quả phân tÃch chất lượng Ä‘oà n viên.
- c. Những việc cần là m sau phân loại:
-   Ban Chấp hà nh Chi Ä‘oà n gá»i biên bản há»p Chi Ä‘oà n và danh sách tổng hợp kết quả phân tÃch chất lượng Ä‘oà n viên vá» Äoà n cÆ¡ sở để xem xét, công nháºn kết quả phân loại.
-   Ban Chấp hà nh Chi Ä‘oà n có trách nhiệm ghi kết quả đánh giá Ä‘oà n viên và nháºn xét cá»§a Chi Ä‘oà n và o hồ sÆ¡ Äoà n cá»§a từng Ä‘oà n viên, cháºm nhất là 3 tháng sau khi có kết quả đánh giá Ä‘oà n viên.
-   Khen thưởng và ká»· luáºt: Ban Chấp hà nh Chi Ä‘oà n có trách nhiệm láºp danh sách các Ä‘oà n viên xuất sắc đỠnghị Äoà n cÆ¡ sở bình chá»n Äoà n viên ưu tú, giá»›i thiệu cho Äảng xem xét, bồi dưỡng thêm. Có hình thức theo dõi, há»— trợ Ä‘oà n viên yếu phấn đấu, tùy mức độ tiến bá»™ mà xem xét, xá» lý.
- 2. Phân tÃch chất lượng Chi Ä‘oà n:
- a. Äối tượng:
-   Chi Ä‘oà n có thá»i gian hoạt động liên tục từ 03 tháng trở lên tÃnh đến thá»i Ä‘iểm phân loại.
-   Không tiến hà nh phân tÃch chất lượng Chi Ä‘oà n đối vá»›i các trưá»ng hợp sau:
+      Các Chi Ä‘oà n thà nh láºp má»›i (không đủ 03 tháng tÃnh đến thá»i Ä‘iểm phân tÃch chất lượng).
+      Các Chi Ä‘oà n má»›i được tách, sáp nháºp do sắp xếp lại tổ chức (không đủ 03 tháng tÃnh đến thá»i Ä‘iểm phân tÃch chất lượng).
- b. Các bước tiến hà nh:
-   Bước 1: Căn cứ và o tiêu chuẩn phân tÃch chất lượng Chi Ä‘oà n do Ban Thưá»ng vụ Äoà n Trưá»ng ban hà nh và hoạt động thá»±c tiá»…n cá»§a cÆ¡ sở, Ban Chấp hà nh Äoà n cÆ¡ sở có trách nhiệm cụ thể hóa ná»™i dung các tiêu chuẩn phù hợp vá»›i thá»±c tế tại cÆ¡ sở, phân công á»§y viên Ban Chấp hà nh theo dõi quá trình hoạt động cá»§a từng Chi Ä‘oà n. Tiến hà nh triển khai hướng dẫn tá»± đánh giá đến từng Chi Ä‘oà n. (Có thể dá»±a trên đánh giá chất lượng cÆ¡ sở Äoà n theo Ä‘iểm do Äoà n Trưá»ng ban hà nh để tạo bảng Ä‘iểm cho riêng Äoà n cÆ¡ sở)
-   Bước 2: Ban Chấp hà nh Chi Ä‘oà n tổ chức há»p Chi Ä‘oà n, góp ý cho báo cáo hoạt động Chi Ä‘oà n năm há»c 2011 - 2012 , biểu quyết thông qua kết quả tá»± phân loại Chi Ä‘oà n. Ban Chấp hà nh Chi Ä‘oà n tổng hợp và báo cáo vá» Äoà n cấp trên thá»§ tục gồm: toà n bá»™ phiếu thá»±c hiện chương trình rèn luyện Ä‘oà n viên, tổng hợp phân loại Ä‘oà n viên, biên bản há»p chi Ä‘oà n phân loại Ä‘oà n viên, phân loại Chi Ä‘oà n, báo cáo hoạt động Chi Ä‘oà n năm há»c 2011 - 2012.
-   Bước 3: Ban Chấp hà nh Äoà n cÆ¡ sở há»p xét phân loại Chi Ä‘oà n dá»±a trên tổng hợp kết quả phân tÃch chất lượng Ä‘oà n viên và ghi nháºn trong quá trình phân công á»§y viên theo dõi hoạt động, bình chá»n Ä‘oà n viên ưu tú. Ban Chấp hà nh Äoà n cÆ¡ sở tiến hà nh phân loại luôn cả những chi Ä‘oà n không hoà n tất thá»§ tục tá»± phân loại.
-   Bước 4: Ban Chấp hà nh Äoà n cÆ¡ sở triệu táºp há»™i nghị Ban Chấp hà nh mở rá»™ng để thống nhất đánh giá kết quả phân loại các Chi Ä‘oà n, đồng thá»i tá»± đánh giá hoạt động cá»§a Äoà n cÆ¡ sở trong má»™t năm hoạt động.
-   Bước 5: Ban Chấp hà nh Äoà n cÆ¡ sở gá»i biên bản há»™i nghị Ban Chấp hà nh Äoà n cÆ¡ sở mở rá»™ng và danh sách tổng hợp kết quả phân tÃch chất lượng Chi Ä‘oà n vá» Ban Thưá»ng vụ Äoà n Trưá»ng để xem xét, công nháºn kết quả phân loại.
Â
- III. Bình chá»n Äoà n viên ưu tú:
- 1. Äối tượng: Äoà n viên xuất sắc do Ban Chấp hà nh Äoà n khoa công nháºn.
- 2. Tiêu chà bình chá»n:
2.1 Äối vá»›i Sinh viên:
Má»—i Ä‘oà n viên xuất sắc được xét dá»±a và o má»™t trong hai lÄ©nh vá»±c sau và đảm bảo các tiêu chà bình chá»n.
- a. Há»c táºp, phong trà o:
-      Äiểm trung bình há»c kỳ 1 năm há»c 2011 - 2012 từ 7.5 trở lên (bắt buá»™c).
(đối vá»›i sinh viên hệ tÃnh chỉ trên 3,0)
-      Là sinh viên 5 tốt cấp Liên chi há»™i năm há»c 2010 - 2011 trở lên.
-      Tham gia các phong trà o há»c thuáºt, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao các cấp từ 4/2011 đến 5/2012. Cụ thể là má»™t trong những ná»™i dung sau:
+       Tham gia nghiên cứu khoa há»c cấp khoa trở lên.
+       Tham gia các kỳ thi olympic, các giải thưởng thà nh phố, trong nước và quốc tế.
+       Tổ chức; tham gia và đạt giải các cuá»™c thi há»c thuáºt, văn nghệ, thể dục thể thao:
- Cấp khoa: giải nhất
- Cấp trưá»ng: giải khuyến khÃch trở lên.
- b. Hoạt động:
-      Äiểm trung bình há»c kỳ 1 năm há»c 2011 - 2012 từ 6.5 trở lên (bắt buá»™c).
(đối vá»›i sinh viên hệ tÃnh chỉ trên 2,5)
-      Là sinh viên 5 tốt cấp Liên chi há»™i năm há»c 2010 - 2011 trở lên.
-      Khen thưởng các cấp từ 5/2011 đến 4/2012.
-      Tham gia tÃch cá»±c các hoạt động tình nguyện từ 6/2011 đến 4/2012 (tham gia tối thiểu 3 hoạt động tình nguyện).
-      Äạt má»™t trong những ná»™i dung sau:
+       Là ngưá»i tổ chức các hoạt động phong trà o cho Ä‘oà n viên, sinh viên, há»c sinh có hiệu quả.
+       Có uy tÃn, được chi Ä‘oà n tÃn nhiệm và Chi Ä‘oà n được xếp loại vững mạnh năm há»c 2011 - 2012
Lưu ý: không xét tiêu chà “Sinh viên 5 tốt†đối với sinh viên năm nhất.
Â
- 3. Các bước tiến hà nh:
-      Bước 1: Chi Ä‘oà n thá»±c hiện và gá»i Äoà n khoa hồ sÆ¡ sau:
+    Danh sách Ä‘oà n viên xuất sắc đạt các tiêu chà bình chá»n cá»§a 1 trong 2 lÄ©nh vá»±c trên.
+    Bà i cảm nháºn vá» Äảng, tấm gương đạo đức Hồ Chà Minh. Bà i viết cần thể hiện rõ nháºn thức, suy nghÄ©, tình cảm, trách nhiệm cá»§a Ä‘oà n viên đối vá»›i Äảng và việc há»c táºp và là m theo tấm gương đạo đức Hồ Chà Minh.
+    Là lịch chÃnh trị sÆ¡ bá»™ cá»§a bản thân và gia đình cá»§a Ä‘oà n viên xuất sắc.
Lưu ý: Những Ä‘oà n viên được công nháºn là đoà n viên ưu tú năm há»c 2010 – 2011 và phân tÃch chất lượng Ä‘oà n viên năm há»c 2011 - 2012 là xuất sắc thì không viết bà i cảm nháºn. Những đối tượng còn lại Ä‘á»u phải viết bà i cảm nháºn.
-      Bước 2: Ban Chấp hà nh Äoà n cÆ¡ sở nháºn xét và đánh giá kết quả từng bà i viết, chá»§ động trao đổi, xin ý kiến cấp á»§y cÆ¡ sở, chú ý vá» lịch sá» chÃnh trị cá»§a bản thân và gia đình Ä‘oà n viên xuất sắc.
-      Bước 3: Trên cÆ¡ sở đánh giá nháºn thức vá» Äảng, tấm gương đạo đức Hồ Chà Minh thông qua bà i viết, ý kiến sÆ¡ bá»™ cá»§a cấp uá»· cÆ¡ sở vá» lịch sá» chÃnh trị cá»§a Ä‘oà n viên xuất sắc, Ban chấp hà nh Äoà n cÆ¡ sở há»p xét và bình chá»n Ä‘oà n viên ưu tú.
-      Bước 4: Ban Chấp hà nh Äoà n cÆ¡ sở tổng hợp danh sách bình chá»n và công văn đỠnghị công nháºn Äoà n viên ưu tú cá»§a cÆ¡ sở.
Danh sách gồm có :
+    Tổng hợp danh sách trÃch ngang Ä‘oà n viên ưu tú.
+    Là lịch chÃnh trị sÆ¡ bá»™;
+    Bà i cảm nháºn;
+    Công văn đỠnghị công nháºn Äoà n viên ưu tú.
Â
IV. TIẾN ÄỘ THá»°C HIỆN:
-           19/4 – 23/4: Xây dá»±ng hướng dẫn và xin ý kiến góp ý cá»§a Ban thưá»ng vụ, Ban chấp hà nh Äoà n trưá»ng và triển khai cÆ¡ sở Äoà n cÆ¡ sở
-           24/4 – 10/5: Äoà n cÆ¡ sở hướng dẫn chi Äoà n thá»±c hiện, tổng hợp kết quả phân loại Ä‘oà n viên và chi Ä‘oà n, bình chá»n Ä‘oà n viên ưu tú gá»i vá» văn phòng Äoà n trưá»ng. Hạn chót là 11g00 ngà y 10/5. |